Haber ajanslarının eski şaşalı günleri yok.
Gerçi geçmiş şaşalı günlerinde çok tartışmaları da yaşamışlardı. 
Bazı haber ajanslarının kavga, gürültü ve çeşitli 
menfaat sonucu özünden ayrıldığına şahit olunmuştur.
Neyse ki, bir kısım haber ajanslarına yakışmayan o günler çok geçmiş zamanlarda kaldı.
Bugün ise en azından öyle geçmiş dönemdeki gibi bazı şaibeli durumlar olmuyor.
Haber ajansları abonelerine yönelik önemle çalışıyorlar ama farklı bir haber çalışması izliyorlar. 
Geçmişin 24 saat çalışma performansı artık yok.
Nöbet tutma sistemi de bile kalktı.
İHA yerel basına geçmişten bugüne gerekli katkıyı ücreti mukabilinde önemle yapıyor.
En azından gazetecilerin haber adına yardımcı kuruluşu görevinde.
İHA ayrıca kadrolaşma adına cimri bir davranış içerisinde. Bu konuda bölge müdürlüğünün de tasarrufu önemli.
Bizce bu durum acil odaklı düzeltilmeli, tasarrufu çalışan kısmında gerçekleştirilmeli.
İHA Bölge Müdürlüğü çalışma adına il merkezine personel takviyesi yapmalı. Bu daimi kadro olarak gerçekleşmeli.
Kaşe ile gerçekleşen çalışma sonucu oluşan ucuz çalışma sistemi ve anlayışından vazgeçilmeli.
Bu uygulama SGK tarafından yasal, uygun ve geçerli olarak da kabul edilmiyor.
DHA ise haber ajansı olarak eski konumundan ve durumundan çok uzak görüntü sergiliyor.
Birçok yerde bürolarını kapatıyor.
Zonguldak’ta da mobil çalışıyor. Tek bir çalışanla görev yapılıyor.
Bölgeye hitap ediliyor.
DHA’da bugün için zaman ayarlı değil, zamanı kendilerinin belirlediği bir haber anlayışına hakim olarak görev yapılıyor.
Kaşeli gazete çalıştırma anlayışı DHA içinde geçerli. İlave kadro yapmama hastalığı DHA’da mevcut.
Maalesef bu ucuz iş gücü anlayışından vazgeçilmiyor.
AA için ise birkaç paragraf açabiliriz.
AA adına devlet desteği önemli ve çok büyük etken.
Her yıl büyük ekonomik mali katkı kamu adına geniş kapsamlı veriliyor.
Anadolu Ajansı’nın aslında özerk bir yapısı mevcut, çok güçlü yönetim şekli ve işleyişi var.
Bugün için yeni habercilik anlayışına göre çok ekiple değil, az ve tasarruflu bir çalışmayı öne çıkartıyor.
O zaman da haber ajansları adına keyfe keder bir durum ortaya çıkıyor.
Yurt içi ve yurt dışı olmak üzere AA her yerde var.
AA‘da Zonguldak’ta tek sorumlusu ile yol alıyor.
Yeni kadro verilmedi. Verilmesi için olan girişimler de çok uzadı.
Uzun zamandır kadro eksiği çok güçlü hissediliyor.Bakalım ne zaman giderilecek?
Bunun yanında AA’da kaşeli muhabir çalışması mevcut. Haber yapımı mukabilinde ücret anlayışı hakim.
Kaşeli muhabirlere basın kartı bile veriliyor.
Basın kartı adına hiçbir kriter aranmaması da ayrı bir soru işareti olarak ortada duruyor. 
Maddi ve manevi karşılığı alınan hizmete kart niye verilir çok da anlayamıyorum?
Üstelik orijinal kart verilmesi kurum için hoş ve etik anlayışa uygun olmuyor.  
Kaşeli çalışma düzeni çalışma bakanlığı nezdinde ivedilikle incelenmeli.
Bu ucuz ve kayıt dışı çalışma bir şekilde sona erdirilmeli kanısındayız.
Meslektaşlarımızın kadrolu olması tarafındayız. 
Basın sektöründe yer alan meslektaşlarımız bu tür çalışmayı kabul etmemeli.
Bazen sadece basın kuruluşu olması ve basın kartı taşıma hevesi adına kaşeli veya sözde temsilcilik adı altında, gazetecilik kisvesi altında çalışanları görebiliyoruz.
Maalesef bazı kamu, kurum ve kuruluşlarda, yerel yönetimler, oda ve benzeri yerlerde basın sektörü dışında kadrolu çalışanların ikinci bir iş olarak
gazetecilik mesleği yapma heveslerini açgözlüce görebiliyoruz.
Bizim meslek her daim cazibe merkezi. Ne diyelim?
Burada tabii ki işveren kesiminin, yetkili ve sorumlu isimlerin çalışanının işi ve gücü bırakıp başka işlere angaje olmasına tahammül etmesi bizce sorgulanmalı…
Kendi mesleğine sahip çıkmayanın bizim mesleğimize sahip çıkmasını beklemek ne derece doğru olur?
Bunlardan hayır gelmez diyoruz ama anlatamıyoruz.
İkinci el araç gibi bizim meslekte yer alma hevesinde olanların artık tercih yapma zamanı geldi de geçiyor.
Çünkü Zonguldak merkezden bakınca kadro yapılanması, üç haber ajansı adına toplamda profesyonel yapıda birer kişi ile yol alınılıyor.
Dediğim gibi kaşe sistemi gazetecilik ile haber ajansları tarafından maalesef ucuz maliyetli muhabir çalıştırma yolunu seçerek, tasarrufu da bu şekilde sağlıyorlar.
Bu durum da aynı zamanda kaliteli ve hızlı habercilik anlayışını görmemiz adına engel teşkil ettiğini 
ifade edebilirim.
Haber ajansları bugün adına çok haber üretmek değil, az olsun, öz olsun, nitelikli olsun, kalifiye ve ayrıcalıklı olsun, ses getirsin ve kamuoyunda karşılık bulsun anlayışı hakimgörüşündeyim.
Tabii ki bu benim düşüncem. Sizce? 
Zonguldak’ta basın olmak, adlı yazılarımız sürecek. 
Şimdilik nokta….