Zonguldak’ta gün geçmiyor ki işçi alımı tartışması.
Açıklaması. Veya yorumu olmasın.
Bazı cahil kesimlerinde sosyal medya adına açıklama yayımladığını duyuyoruz.
Sanki işçi alımı hemen olacakmış gibi.
Yarın kamu madenciliğinde alım var gibi.
Yetkili ve ilgili isimlerin sözlerini ve açıklamalarını çarpıtanlar var.
Ve bu çarpıtmayı sosyal medya hesaplarında görebiliyoruz.
Gazetecilikle ilgisi olmayanlar ve haber konusunda cahil olanlar aklı sıra duyuru yapıyorlar.
Yalan pompalıyorlar. Algı yaratıyorlar.
Kamuoyu bunlara inanmasın.
Ve açıklamayı kim yapıyorsa varsa ses kaydı olması gerekir.
Yalandan sözler verilmez. Bir de kaynak belirtilmesi zaruridir.
Şunu da belirtelim. Altını çizelim. Sosyal medya açıklamaları hep çöp oldu.
Bunu önemle biliniz.
Herkes aklına geleni yazıyor, çiziyor, saçma ve sapan şeyler yazıyor.
TTK işçi alımı. Evet.
Halen daha son iki bin işçi alımını tamamlayamadık.
Herhalde bir elli veya az sayıda işçi alımı kaldı.
Bir türlü bitmiyor. İki bin işi alımını tamamlanmadı.
Bunun yanında iki bin işçi emekli ettik.
Son alınan iki bin işçi normal işçi sayımızı koruduk.
Tabi ki iyi ki bu işçi alımını gerçekleştirdik.
2023 yılında verilen müjdeler. 2024 yılında işleme girdi.
İki yılda bir türlü işçi alımını yüzde yüz tamamlanamadı.
Şimdi yeni işçi alımı için önce bu sayının tamamlanması gerekiyor.
GMİS Genel Başkanı Yeşil, diyor ki, önce son işçi alımının tamamlanması gerekir sözünü söylüyor.
Evet, geçtiğimiz mübarek ramazan ayında Enerji ve Tabi kaynaklar bakanımız Dr. Alparslan Bayraktar, işçi alımı için ihtiyaçlar doğrultusunda alımlar yapılacak sözlerini söylemişti.
O sözler üzerinden tam dokuz ay geçti.
Tabi ki işçi alımı sıklıkla milletvekillerimize de soruluyor.
Onlarda nazikçe cevaplar veriyorlar.
İhtiyaç ölçüsünde, ihtiyaca göre, bakanlığımızın tasarruf, tabi ki işçi alımı sadece Enerji bakanlığını değil, çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı ve önemle maliye ve hazine bakanlığını kapsıyor.
Kendi adıma bu üç bakanlık oluru önemli.
Ayrıca son tasarruf ve nihai nokta Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan’ın uhdesinde.
Olurunda. Bunu da hiç kimse unutmasın.
Gelelim şimdi yazı başlığımızda belirttiğimiz gruplu işçi alımı.
Daimi işçiye geçişler. Evet bu konuşuluyor.
Gruplu işçiler daimiye geçsin mi? Yeni gruplu işçi alınsın mı?
Evet.
Türkiye Taşkömürü Kurumun üst düzey bir yetkilisi ile yaptığım görüşmede altını çizerek şunları söylüyor.
Biz ağır işkolundayız. Daimiye geçişler bizim sektörde yorucu oluyor.
Ağır işkolu adına gruplu işçilerden çok daha iyi verim alınıyor.
Daimi işçiye hayır. Gruplu işçi alımına evet sözlerini açık ve net duydum.
Geçmişte daimiye birçok madencimiz geçirildi.
Bunun örnekleri olarak 2009 yılı var. 2018 var.
Ne dersek diyelim. Gruplu işçi çalıştırmak kurum adına daha iyi oluyor.
Çünkü gruplu işçi adına önemli dinlenme oluyor.
Zinde bir çalışma sağlanıyor. Üretim verimi alınıyor.
Tamam belki maaşlar düşüyor görünebilir.
Ama adı üstünde gruplu işçi. O zaman gruplu işçi alımına varız.
Daimi işçiye geçişe yokuz sözlerini duyuyoruz.
Bugün için yeni işçi alımı gündemde olursa.
Talep edilen işçi sayısına göre gruplu işçi alımına evet denilecek.
Bu durum bugünden belli. İnşallah işçi alımı gerçekleşir.
Son altı yılda beş bin işçi alımı yapılmış.
Bunu dünya madenciler günü dolayısı ile üzülmez müessesesinde yapılan sabahki törende GMİS Yönetim kurulu üyesi, teşkilatlardan sorumlu başkan yardımcısı Tayfun Demir, duyurdu.
Bu açıklama çok ses getirdi. Son altı yılda tam beş bin işçi alımı.
Müthiş bir şey ama yine de yetersiz kalıyor.
Beş bin işçi alımı gerçekten büyük rakam. Ama kurum için yetersiz rakam.
Bu açıklama güzel. Bir de emekli olanların sayısı verilseydi.
Ne kadar güzel olurdu. Biliyoruz ki binlerce madenci emekli oldu.
2019 yılında 1500, 2023 yılında 2000 işçi, daha sonra yan servislere, merkez atölyesine, mühendisler, teknikerler ve zaruri alımlar dahil, son altı yılda 1300 üzerinde nitelikli ve kalifiye personel alındı.
Halen daha alınmaya devam ediyor. Evet. Yeni işçi alımı inşallah yolda.
Bir sene mi, olur. Yoksa iki sene mi, olur.
Ama ihtiyaç olan yerlere yapılma olasılığı yüksek.
Hazırlık işçileri. Pano ayak. Yan servisler. Kalifiye personel alımı. Maden mühendisi.
Var da var. Üstü düzey kurmay isimler tarafından daimi işçiye geçiş yok.
Gruplu işçiye evet var. Bugün için görünen doğru nokta budur.
Bir de son altı yılda beş bin sayısında madenci işçimizin emekli olduğu söyleniyor.
Kesin rakam değil. Belki de 5000 sayısını bile geçebilir.
Bugün de ana konumuz bu şekilde oluştu.
GMİS Genel Başkanı Hakan Yeşil, bu konularda açıklama yapmayınca.
Basın bürosu da doyurucu bilgileri paylaşmayınca. Tatilde durum ve konum devam edince.
Yeşilçam varı takılınca. Açıklamalar işin özü ve tarafı olarak bize düşüyor.
İşçi alımı adına yapılan bilgi kirliliğini en azından düzeltelim istedim.
Sayın Hakan Yeşil, başkanı sıklıkla açıklama yapmaya davet ediyorum.
TTK adına geleceğimizi garanti alma esası olarak gündemleri oluştursun.
Bir Zonguldaklı olarak üzerini düşeni yapsın.
Bizlerde basın kısmında destekçisi oluruz.
En azından neler yapılıyoru kamuoyu öğrenmiş olur.
Dediğim gibi inşallah Zonguldak adına ve TTK için en iyisi iyisi olur.
Şimdilik nokta.
