17. Bölge Zonguldak Eczacı Odası Başkanı Esra Geyikli, genç eczacıların yaşadığı işsizlik sorununa dikkat çekerek kamu atamalarının artırılmasını istedi. Türkiye’de her yıl yaklaşık 4 bin kişinin eczacılık fakültelerinden mezun olduğunu belirten Geyikli, mevcut istihdam olanaklarının yetiştirilen eczacı sayısının gerisinde kaldığını savundu.
2026 YILINDA 618 ECZACI ATAMASI
Kamuya yapılan eczacı ve uzman eczacı atamalarına ilişkin verileri paylaşan Geyikli, 2025 yılında 421 olan atama sayısının 2026’da 618’e yükseldiğini belirtti.
Artışın olumlu olduğunu ancak yeterli olmadığını ifade eden Geyikli, Türkiye genelinde yaklaşık 25 bin öğrencinin eczacılık fakültelerinde eğitim gördüğünü hatırlattı.
Geyikli, mezun sayısıyla kamu ve özel sektördeki iş olanakları arasında giderek büyüyen bir dengesizlik bulunduğunu dile getirdi.
“SORUN YALNIZCA ATAMA SAYISI DEĞİL”
Eczacılık fakültelerinin ve öğrenci kontenjanlarının uzun yıllar boyunca istihdam ihtiyacıyla uyumlu şekilde planlanmadığını savunan Geyikli, mezunların iş bulmakta zorlandığını belirtti.
Kamuya atanamayan her eczacının özel sektörde çalışma imkânı bulamadığına dikkat çeken Geyikli, serbest eczanelerin ekonomik koşulları, ilaç sanayisindeki sınırlı iş olanakları ve akademik kadro yetersizliğinin de sorunu derinleştirdiğini söyledi.
Genç eczacıların bir bölümünün iş aramaya devam ettiğini, bazılarının ise farklı alanlara yönelmek zorunda kaldığını ifade etti.
“ECZACI İSTİHDAMI HALK SAĞLIĞINI DA İLGİLENDİRİYOR”
Eczacıların sağlık sistemindeki görevlerinin ilaç teminiyle sınırlı olmadığını vurgulayan Geyikli, özellikle hastanelerde klinik eczacılık hizmetlerinin yaygınlaştırılması gerektiğini belirtti.
Yoğun bakım, onkoloji, evde sağlık ve yaşlı hastaların ilaç kullanımının değerlendirilmesi gibi alanlarda eczacıların daha etkin görev alabileceğini ifade etti.
Sağlık Bakanlığı ve üniversite hastanelerinin yanı sıra Sosyal Güvenlik Kurumu, Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumu, halk sağlığı birimleri ve ceza infaz kurumlarında da yeni istihdam olanakları oluşturulabileceğini dile getirdi.
GEYKİLİ ÇÖZÜM ÖNERİLERİNİ SIRALADI
Eczacı istihdamında uzun vadeli bir planlamaya ihtiyaç duyulduğunu belirten Esra Geyikli, kamu atamalarının düzenli ve öngörülebilir bir takvimle yapılmasını istedi.
Eczacılık fakültelerinin kontenjanlarının ülkenin ihtiyacına göre yeniden değerlendirilmesi gerektiğini savunan Geyikli, serbest eczanelerde genç meslektaşlarının istihdamını destekleyecek teşvikler geliştirilmesini önerdi.
İŞKUR iş birliklerinin güçlendirilmesi, yardımcı eczacılık uygulamasının ekonomik açıdan desteklenmesi ve klinik eczacılık alanında yeni görev imkânlarının oluşturulması da talepler arasında yer aldı.
“GENÇ ECZACILAR AYRICALIK DEĞİL, ADİL BİR GELECEK İSTİYOR”
Eczacılık eğitimi alan gençlerin mesleklerini yapabilmek için uzun süre beklemesinin kabul edilemeyeceğini ifade eden Geyikli, kamu kurumları, üniversiteler ve meslek örgütlerinin ortak sorumluluk üstlenmesi gerektiğini vurguladı.
Genç eczacıların beklentisini şu sözlerle özetledi:
“Genç eczacılar ayrıcalık değil, emeklerinin karşılığını alabilecekleri adil ve sürdürülebilir bir gelecek istemektedir.”
Geyikli, açıklamasını “Artık genç eczacıların bekleyişini değil, çözümün kendisini konuşma zamanıdır” sözleriyle tamamladı.
