Zonguldak´ta, Türkiye Taşkömürü Kurumu (TTK) Üzülmez Müessesesi Asma İşletme Müdürlüğü görevini sürdürürken 16 Eylül 2004 tarihinde, sabah ocak şeflerine talimat vermek üzere gittiği tertip yazıhanesinden çıktığı sırada, işten atılan maden işçisi Nevzat Aydın´ın bıçaklı saldırısı sonucu yaşamını yitiren Avni Cinsel sevenleri tarafından unutulmadı.
Anma törenime: TTK Genel Müdürü Muharrem Kiraz, GMİS Genel Başkanı Hakan Yeşil, GMİS Genel Eğitim ve teşkilatlandırma sekreteri Tayfun Demir, Merhum Avni Cinel'in oğlu İlker Cinel, eşi Fatma Cinel, ağabeysi Ali Cinel ve kardeşi Ahmet Cinel ile işçilerin katıldı. Anma töreni, müessesenin önündeki anıtta düzenlendi.
Saygı duruşunda bulunulmasının ardından törende bir konuşma yapan Maden Mühendisleri Odası (MMO) Zonguldak Şube Başkanı Levent Yağcıoğlu ,Bugün, 16 Eylül 2004 tarihinde, TTK Üzülmez Müessesesi Asma-Dilaver İşletme Müdürlüğü görevini yürütürken katledilen meslektaşımız Avni Cinel’i anmak için bir aradayız.
Öncelikle değerli ailesinin acısını paylaşıyor, kendilerine bir kez daha başsağlığı diliyoruz.
Meslektaşımız Avni Cinel’in katledilişinin üzerinden 22 yıl geçti. Bugün onu anarken yalnızca geçmişte yaşanan acıyı hatırlamak değil, bu acıdan çalışma hayatımız açısından ders çıkarmak zorunda olduğumuzu belirtmek için 22 yıldır buradayız. Madencilikte güçlü bir iş barışının temel koşullarından biri, sorumluluğun doğru tanımlanması ve doğru dağıtılmasıdır.
Hiyerarşik yönetim yapılarında sorumluluğun yalnızca belirli yöneticilerin üzerinde yoğunlaşması; karar alma süreçlerinde baskı ve gerilim oluşturabilir. Bunun yerine sorumluluk; işletme müdüründen mühendislik birimlerine, teknik ve idari birimlerden işçi ve sendika temsilcilerine kadar, görev ve yetki sınırları açık biçimde belirlenerek yatay ve dengeli bir anlayışla paylaşılmalıdır.
Hiçbir işletme müdürü, tek başına bütün kurumun sorumluluğunu taşıyan kişi haline getirilmemelidir. Yetki nerede ise sorumluluk da orada olmalı; sorumluluk hangi birime aitse o birim karar süreçlerinin içinde bulunmalıdır.
Bu yaklaşım hem yöneticiler üzerindeki gereksiz baskıyı azaltacak hem de çalışanların kendisini kurumun bir parçası olarak hissetmesini sağlayacaktır. Biz Maden Mühendisleri Odası olarak, işyerlerinde sorunların kişiselleştirilmeden; bilim, teknik, hukuk, sosyal diyalog ve ortak sorumluluk anlayışıyla çözülmesi gerektiğine inanıyoruz. Çünkü iş barışı yalnızca huzurlu bir çalışma ortamı değildir. Aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliğinin, üretim disiplininin ve kurumsal verimliliğin de temel unsurlarından biridir. Avni Cinel’i anmanın en anlamlı yolu, onun yaşadığı acıyı unutmamak ve benzer olayların tekrar yaşanmaması için çalışma yaşamımızı geliştirmektir. Avni Cinel’i bir kez daha ile saygı anıyor; başta ailesi olmak üzere tüm meslektaşlarımıza sabırlar diliyorum. Avni Cinel’i unutmayacağız. Benzer acıların bir daha yaşanmaması için iş barışını ve ortak sorumluluk anlayışını güçlendirmeye devam edeceğiz.
