Gübretaş Maden Yatırımları Söğüt Altın Madeni’nde GMİS üyeleri için yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, ücret zammı maddesinde anlaşma sağlanamadı. Yasal 60 günlük görüşme süresinin tamamlanmasının ardından arabulucu süreci başladı. GMİS Yönetim Kurulu, son arabulucu toplantısının 3 Mart 2026 tarihinde gerçekleştirileceğini açıkladı. GMİS, uzlaşma sağlanamaması durumunda 60 günlük grev sürecinin başlatılabileceğini duyurdu.
GMİS Yönetim Kurulu'nun süreçle ilgili yazılı açıklaması şöyle;
"Gübretaş Maden Yatırımları Söğüt Altın Madeni işçilerimiz, daha yaşanabilir, geleceklerini garanti altına alan, daha iyi şartlarda çalışmak için sendikamızı tercih etmiş, Ekim 2025 tarihinde alınan yetkiyle birlikte Toplu İş Sözleşmesi hazırlıkları ivedilikle başlamıştır. Üyelerimiz talepleri doğrultusunda hazırlanan Toplu İş Sözleşmesi Taslağı ile şirket yetkilileriyle 19 Kasım 2025 tarihinde başlayan 1. Dönem Toplu İş Sözleşmesi'nde bugüne kadar 86 madde içerisinden 67 maddede anlaşma sağlanmış, geriye kalan diğer maddelerin de büyük çoğunlukta prensipte anlaşılmış olup süreç ücret zammı maddesinde tıkanmıştır. Şu ana kadar ise bir anlaşma sağlanamamıştır.
60 günlük yasal görüşme süresinin tamamlanmasının ardından arabulucu süresi başlamıştır. Ancak gelinen noktada herhangi bir anlaşma sağlanamamıştır. Her zaman üyelerinin hak ve menfaatlerini ön planda tutarak toplu iş sözleşmeleri görüşmelerini sürdüren sendikamız, Gübretaş Maden Yatırımları Söğüt Altın Madeni yetkililerine ülkenin mevcut ekonomik durumu, çalışma şartlarını iyileştiren ve çalışma barışını bozmayacak bir sözleşme imzalanmasını her toplantıda dile getirmiştir. 3 Mart 2026 tarihinde son arabulucu toplantısı öncesi, üyelerimizin ve sendikamızın haklı talepleri karşılanarak bir an önce toplu iş sözleşmesinin masada imzalanması hepimizin ortak beklentisidir.
Bizler, arabulucu süresinde anlaşma sağlanamaması halinde başlayacak olan 60 günlük grev kararını alma ve uygulama sürecine gireceğiz. Genel Maden İşçileri Sendikası olarak bu sürecin masada çözülerek üyelerimizin iş yerlerinde iş barışı ve iş huzuru içerisinde çalışmaya devam etmesini arzuluyoruz.
Bizler işvereni olumlu yönde adım atmaya, daha duyarlı olmaya ve iş barışını bozmadan üyelerimizin hak ve menfaatlerini koruyan bir toplu iş sözleşmesini imzalamaya davet ediyoruz.
Uzlaşma sağlanamadığı takdirde üyelerimiz ile beraber ilerleyen günlerde alacağımız ortak kararlar doğrultusunda yasalar çerçevesinde mücadelemize devam edeceğiz."
